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今年的春季人才交流大会应聘者效率挺高

更新时间:2019-02-27

作为杭州开年最大的一场人才招聘会,杭州市春季人才交换大会的岗位需要情况,往往对全年的就业市场,有着一定的“风向标”意思。

此次的应聘岗位涵盖大部分专业类别。排名前十的岗位种别是销售/客服类、工程/机械/能源类、技能类、电子/电器/仪器仪表类、财会/审计/投资类、建造装潢/市政建设类、生物/制药/医疗类、人事/行政/后勤类、打算机软件类、市场营运/贸易类。

本次招聘会推出各个品位的岗位,部分岗位除了重视学历请求高的研发类岗位,同时也器重应聘人员丰富的工作经验跟相关才干。例如,浙江大破科技股份有限公司FPGA工程师恳求硕士及以上学历,同时需要5年以上工作教训及名目管理经验;浙江道尔生物科技有限公司中生物药物研究人员的职位,也需要求职者为硕士及以上学历。此外,还有小局部企业推出了需要博士学历的岗位。

每日商报 通讯员 张一持 记者 张恩

除了企业,当初的应聘者心态,也有了一些新变革。杭州富义仓米业有限公司副总经理管霞芳说:“正在变得越来越理性。”她说,薪水仍然是应聘者最关注的,其次就是公司的福利,特别是“包吃住”,对应聘者的吸引力很大。截止到上午11点,管霞芳一共收到了近10份简历。她说,近两年,公司因为拓展业务的需要,催生了不少岗位须要。

招聘会现场 张恩 摄

越来越多的企业正在更加注从新员工的培训培养。例如,浙江博鸿小菜食品有限公司就在其应聘信息中,清楚给出新人一对一导师制、两年发展计划的承诺。不仅如此,公司还表示,表现精良的治理职员,将有机会获得公司全资支援学习深造。

在昨天举办的春季人才交流大会上,800余家单位供给了1.9万个岗位,用人单位接待应聘人才19312人次,双方达成初步选人择业动向5570人次,比例为28.84%,比起去年的23.36%提高了不少。

此外,为了更好地服务现场求职者,杭州市人才服务局还发展就业创业直通车活动,邀请到了杭州锦容企业管理咨询有限公司总裁兰根萍、浙江财经大学东方学院本国语学院副院长陈松 、杭州纳视文明创意有限公司总裁张锴、杭州金恒德集团人力资源经理叶挺、上海昆芒文化发展有限公司总经理庄一召五位担当指导团专家。这些在专业范围存在丰富的教训跟专业常识的专家,为求职者供应了简历制作、笔试沟通、职业生涯打算、自主创业等就业创业方面的一对一引导。


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