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分享查缺 取经补钙 做学习实际与担当作为的模范

更新时间:2021-01-25

 

林国斌副校长就大家发言进行了简短而全面的剖析总结后,结合学校实际工作中的详细案例,要求全体中层干部们加强学习反思、提高沟通的能力、提高部署工作的能力,鼓励大家在工作实践中提升专业能力,在守成与创新中寻获工作的灵感。

 

 

 

最后,陈晖校长从“走上管理岗位的初衷”“领导干部必备的素质和能力”“防止成为蹩脚的管理干部”“学会反思成长”四个方面对全体中层进行了专题培训,她详细分析了优良干部的必备素质,并表示中层干部表演着“二传手”“缓冲带”的角色,2018今晚开码结果,强调要成为名精良的管理干部应该做到有责任感、能克服多少大“内伤”、善于学习反思、学会释放压力,并对中层个人跟干部团队提出了具体恳求,最后激励大家做名有才干、有大局、有目标的优秀干部。

本次活动主题为“以学习实践促进管理水平的提升”。活动伊始陈晖校长阐明了举办本次活动的目标和意思,强调了学习与实践的重要性,渴望全体与会职员抱着“分享”“查缺”“取经”“补钙”的心态参加本次活动。

 

 

 

随后,学校中层干部们依次进行上台,结合《忠告中层--给学校中层管理者的47封信》一书的阅读学习心得及担当中层干部以来工作中的实际收获,和所有与会人员进行了分享交流。在发言中大家都不约而同地提到“中层管理切实是一项实际性很强的活动,非得在实际工作中锻炼成长”“干部最吸引人的特质是‘义务感’”“只有集思广益,协同管理才是一个学校牢固发展的有力保障”“有奋斗的目的才有巨大的能量”等“金句”。

蒋荣辉副校长表现中层干部在学校中承担着“高下沟通、左右协调”的任务,欲望大家树立翻新意识跟配合意识,破足大局角度全面看问题,做一名“勤学习、善思考、深研究、敢立异”的好干部。

教务处田新平主任在所有中层干部发言停止后,联合自身丰富的局部管理教训,倡导大家在工作中应当处理好创新与守成的关系,处置好行政管理与教养的关联,做一名擅长沟通的“二传手”,做一名让老师信服的好干部。

为进步晋升中层干部的综合素质,着力增强干军步队建设,进步干部队伍的整体治理程度,我校于近日举行中层干部培训暨读书交换会,校引导和全部中层干部加入了本次运动。

 

(文:周鸿坚    图:田新平/周鸿坚)

 

通过此次背靠背的交流,大家学习了教训、找到了差距、开拓了思路、清楚了目标、摇动了信心。活动结束后,大家纷纷表示将在接下来的工作中做学习实践的榜样,通过学习实践提升履职才能;做担负作为的模范,以担负作为提升履职功能,并将以更高的请求、求实的作风、翻新的举措为学校进步丰富办学内涵注入富强能源。


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